Adviseur arbeidsmarktcommunicatie (regio Twente)
HR
Enschede
32 - 40 uur

Werken bij een vooruitstrevende werkgever waar #karaktertelt en waar jij de kans krijgt je talent in te zetten voor onze klanten? Word jij blij van HR en arbeidsmarktcommunicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe maak jij het verschil

In deze krappe arbeidsmarkt ondersteunen wij onze klanten in het neerzetten van een goed werkgeversmerk. Hoe krijgen zij een authentieke voorkeurspositie op de arbeidsmarkt? En hoe weten zij de juiste potentiële medewerkers aan te spreken, aan te trekken en te behouden? Daar kan jij ze bij helpen! Een mooie uitdaging waar jij een groot aandeel in hebt!

Vanuit onze afdeling Personeel ontzorgen wij MKB-bedrijven op het vlak van HR. Arbeidsmarktcommunicatie speelt hier in toenemende mate een rol in. Wij zijn op zoek naar een adviseur met commerciële drive om deze dienstverlening voor onze klanten uit te bouwen. Met een team van drie collega’s werk je samen aan de ontwikkeling van deze dienstverlening en voer je zelf adviestrajecten uit bij klanten. Daarnaast werk je nauw samen met de andere (HR)-collega’s binnen de afdeling. Binnen het team Personeel werken we in regioteams; afhankelijk van jouw woonplaats wordt jouw standplaats (binnen ons vestigingsnetwerk in Twente) bepaald.

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben je samen met de collega’s van personeel en arbeidsmarktcommunciatie dagelijks bezig met het verder versterken van onze dienstverlening op arbeidsmarktcommunciatie gebied voor klanten van al onze vestigingen. Het is jouw taak om nieuwe opdrachten te acquireren op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Tevens geef je presentaties en trainingen (fysiek en online) zowel intern als extern. Jouw prioriteit is klanten te adviseren en mee te denken in de volle breedte over o.a. de volgende zaken:

  • creëren en uitdragen van het employer brand, de strategie en doelstellingen;
  • achterhalen van en inspelen op de behoeften en wensen van potentiële medewerkers en de organisatie;
  • opstellen van candidate journeys;
  • inzetten van nieuwe (social)kanalen en optimaliseren van bestaande;
  • opzetten van referral recruimentprogramma's;
  • het ontwikkelen van een passende werkenbij pagina;
  • doelgroeponderzoek en zoekwoordenonderzoek;
  • schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.

Wie ben jij

Een commercieel, energiek en gedreven persoon! Je bent niet bang om vragen te stellen en initiatief te nemen. Je bent creatief en wordt blij van nieuwe initiatieven. In deze functie leg je proactief contact met bestaande en potentiële klanten en ga je in gesprek met hen om te inventariseren wat er speelt en waar de oplossing ligt. Jouw onderscheidend vermogen is dat je aanvoelt wat de klant wil. Een ondernemende persoonlijkheid die ook goed kan delegeren aan de andere teamleden van team arbeidsmarktcommuncatie. Jij bent de aanjager binnen dit team!

Zie jij jezelf in deze functie werken en ben je minimaal  32 uur per week beschikbaar? Dan gaan we graag een goed gesprek met jou aan! We praten verder over jouw karaktereigenschappen, jouw wensen en ambities. Jouw karakter telt. En we zijn benieuwd naar jouw:

  • expertise en overtuigingskracht voor het maken van besluiten;
  • kwaliteiten om alle losse puzzelstukjes samen te brengen;
  • talent om commerciële kansen te zien en te benutten;
  • flexibiliteit;
  • helicopterview.

Je beschikt over een afgeronde hbo/wo opleiding communicatie, marketing of HRM. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en aantoonbare affiniteit met recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie.

Wat bieden wij

Jij bent jij bij de Jong & Laan. We bieden je alle mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk vlak. In dit geval betreft het een nieuwe functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Vanzelfsprekend bieden wij jou als adviseur arbeidsmarktcommunicatie een goed salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ervaring en ambitie.

Hierbij kun je o.a. rekenen op:

  • direct een vast contract;
  • een salaris tussen de € 3300,- en € 4850,- bruto per maand o.b.v 40-urige werkweek;
  • 31 vakantiedagen per jaar;
  • winstdeling regeling;
  • vervolgstudiemogelijkheden / studiebudget;
  • een premievrij pensioen;
  • sportvergoeding;
  • laptop en mobiele telefoon;
  • een leaseauto.

Een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je hieronder.

De pluspunten van werken bij de Jong & Laan

  • Open cultuur; korte lijnen
  • Goede werk/priv√© balans
  • Verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
  • Interessante mkb klanten
  • Jezelf kunnen zijn
Sollicitatieprocedure
  • Ontvangst bevestiging
  • Gesprek recruiter
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Contract aanbod