HR adviseur (Dronten/Emmeloord)
HR
Dronten
32 - 40 uur

Ben jij die ondernemende HR adviseur die onze mkb (+) klanten op operationeel en tactisch niveau van advies kan voorzien? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe maak jij het verschil

Met jouw ondernemende mentaliteit en doelgerichte werkwijze, werk je voor (en met) uitdagende mkb+ klanten en voorzie jij ze van het beste HR-advies. Door de klant echt te leren kennen en aandacht te geven aan de klant, bouw je een band op en weet je precies wanneer jouw advies het hardst nodig is. 

Je versterkt als HR consultant het regioteam Personeel in Midden-Nederland, bestaande uit 20 adviseurs en verdeeld over 5 vestigingen (Dronten, Emmeloord, Zwolle, Meppel en Hardenberg). 

Jouw werkplek vind je in Dronten en Emmeloord, deze twee vestigingen hebben een nauwe samenwerking waardoor jij voor de klanten van beide kantoren werkzaam bent. Het fijne hieraan is, dat je altijd kunt sparren met andere vakkundige collega’s over hoe wet- en regelgeving op het gebied van HR voor klanten kan worden toegepast. Denk hierbij aan andere HR professionals, arbeidsjuristen, salarisadviseurs en loonheffing specialisten.

Jouw rol

Je adviseert ondernemers op operationeel en tactisch niveau. Dit houdt in dat je helpt met het adviseren en implementeren rondom HR-beleid en processen die spelen van selectie tot ontslag. Je adviseert de klant over hoe hij zijn HR-beleid kan inrichten, passend bij zijn organisatiedoelstellingen, en je ondersteunt bij de vormgeving en implementatie. Dit betreft HR-thema’s in de volle breedte. Van arbeidsmarktcommunicatie, binden en boeien, beloning, tot o.a. verzuim. De werkzaamheden vinden op projectmatige basis of interim basis plaats. In deze functie ga je in gesprek met bestaande en potentiële klanten om te inventariseren wat er speelt op HR gebied en waar de oplossing ligt. Jouw onderscheidend vermogen is dat je aanvoelt wat de klant wil. Niet alleen jouw kennis, maar ook jouw karakter telt.

Een tool die wij inzetten voor HR advies richting onze klanten is onze HR-scan, in deze blog legt collega Rembrandt uit wat dit inhoudt: Blog HR-Scan.

Wie ben jij

Zie jij jezelf in deze rol, dan staan wij open voor een goed gesprek met jou! We praten graag verder over jouw karaktereigenschappen, jouw gedachten over het vak en hoe deze uitdaging vorm te geven. En we zijn benieuwd naar jouw:

  • manier van samenwerken;
  • enthousiasme voor het vak;
  • klantgerichtheid;
  • resultaatgerichtheid.

Onze toekomstige HR consultant woont bij voorkeur in Flevoland. Daarnaast beschik je over een afgeronde hbo-/wo opleiding HRM/ P&O/ MER en ongeveer 5 jaar werkervaring in bij voorkeur de zakelijke dienstverlening (HR-adviesbranche), bijvoorbeeld als HR-consultant, intercedent of consultant werving & selectie.

Wat bieden wij

Jij bent jij bij de Jong & Laan. We bieden je alle mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als op vakinhoudelijk vlak. Vanzelfsprekend bieden wij jou als HR consultant een goed salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ervaring en ambitie.

Hierbij kun je o.a. rekenen op:

  • direct een vast contract;
  • flexibel werken;
  • een premievrij pensioen;
  • een eindejaarsuitkering;
  • 31 vakantiedagen per jaar;
  • winstdeling regeling;
  • een laptop, smartphone.

De pluspunten van werken bij de Jong & Laan

  • Open cultuur; korte lijnen
  • Goede werk/privé balans
  • Verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
  • Interessante mkb klanten
  • Jezelf kunnen zijn

Jouw salaris als HR adviseur

€ 2.800 € 4.300
Min Max
Sollicitatieprocedure
  • Ontvangst bevestiging
  • Gesprek recruiter
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Contract aanbod

Dit zijn jouw nieuwe collega's

Meer weten over onze arbeids­voorwaarden?

Op deze vestiging kom jij werken
Dronten