HR adviseur
Enschede

Hoe maak jij het verschil?

Met jouw ondernemende mentaliteit en doelgerichte werkwijze, werk je voor (en met) uitdagende mkb (+) klanten en voorzie jij ze van het beste HR-advies. Door de klant aandacht te geven en echt te leren kennen, bouw je een band op en weet je precies wanneer jouw advies het meest nodig is. Dit is niet alles, naast bestaande klanten, weet jij het klantenpakket in de regio uit te bouwen en hierin het voortouw te nemen. Een commerciële blik met oog voor kansen die op je pad komen is hierbij van groot belang.

Je versterkt als HR adviseur het regioteam Personeel in Oost-Nederland. Het team bestaat uit 19 adviseurs. Dit zijn o.a. salarisadviseurs, HR-adviseurs en specialisten op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsmarktcommunicatie en loonheffingen. Je werkt nauw samen met je collega’s in het team en versterkt elkaar, ieder met zijn/haar eigen specialisme.

Je spart over klantvraagstukken en bent samen verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling van het team. Het team is werkzaam voor relaties van onze vestigingen Enschede, Rijssen, Nijverdal, Oldenzaal en Lochem. Jouw standplaats is Enschede, waarbij jouw werkplek afwisselend op de vestigingen en bij klanten op locatie is.

Je adviseert ondernemers op strategisch en tactisch niveau. Je adviseert de klant over hoe hij zijn HR-beleid kan inrichten, passend bij zijn organisatiedoelstellingen, en je ondersteunt bij de vormgeving en implementatie. Dit betreft HR-thema’s in de volle breedte; van arbeidsmarktcommunicatie, binden en boeien, beloning, tot o.a. verzuim. De werkzaamheden vinden op projectmatige basis of interim basis plaats.

Intern denk je mee over het ontwikkelen van webinars en andere HR gerelateerde events. In deze functie leg je proactief contact met bestaande en potentiële klanten en ga je in gesprek om te inventariseren wat er speelt en waar de oplossing ligt. Door jouw onderscheidend vermogen voel je aan wat de klant wil.

Je hebt het DNA van een change agent en weet veranderingen in een organisatie te bewerkstelligen. Je bent in staat veranderprocessen te vertalen naar praktische HR-toepassingen. Door voortdurend op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied, kun jij onderscheidend zijn in jouw advies. Dit is waar jij energie van krijgt!