HR adviseur (regio Zwolle/Emmeloord/Meppel)
HR
Zwolle
32 - 40 uur
Tilda de Vries
Tilda de Vries Recruiter
Heb jij een passie voor HR en commercie? Én wil jij dit het liefst in 1 functie verenigd zien? Dan zoekt de Jong & Laan jou!

Hoe maak jij het verschil

De vestigingen Zwolle, Emmeloord en Meppel vormen samen één team voor personeel & salaris. Ter versterking van dit team zoeken wij een ondernemende HR adviseur. 

Jouw rol

Als ondernemende HR adviseur adviseer je zelfstandig ondernemers in het mkb. Je hebt te maken met vraagstukken op het terrein van het arbeidsrecht, sociale zekerheid en personele aangelegenheden. Je geeft graag adviezen en kunt je prima vinden in een mix van vakinhoudelijke- en commerciële werkzaamheden. 

Binnen de afdeling personeel helpen we onze klanten met de uitvoering en ontwikkeling van hun HR-beleid. Maar soms ook met het opzetten hiervan. Om dit voor elkaar te krijgen moet je in staat zijn de vraag van de klant te vertalen en met vakkundige collega's te sparren hoe wet- en regelgeving op het gebied van HR voor klanten kan worden toegepast. 

In deze functie leg je proactief contact met bestaande en potentiële klanten en ga je in gesprek met hen om te inventariseren wat er speelt en waar de oplossing ligt. Jouw onderscheidend vermogen is dat je aanvoelt wat de klant wil. Je verwerft nieuwe opdrachten en hiermee genereer je werk voor de afdeling Personeel. Niet alleen jouw kennis, maar ook jouw karakter telt.

Wie ben jij

Zie jij jezelf in deze rol, dan staan wij open voor een goed gesprek met jou! We praten graag verder over jouw karaktereigenschappen, jouw wensen & ambitie en hoe deze uitdaging vorm te geven.

En we zijn benieuwd naar jouw:

  • resultaat- en klantgerichtheid;
  • overtuigingskracht;
  • drive;
  • manier van samenwerken.

Je beschikt over een afgeronde hbo / wo opleiding HRM en hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een (commerciële) HR adviesfunctie. Onze toekomstige adviseur woont in de omgeving van de regio Emmeloord/Zwolle/Meppel. 

Wat bieden wij

Jij bent jij bij de Jong & Laan. We bieden je alle mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als op vakinhoudelijk vlak. Vanzelfsprekend bieden wij jou als personeelsadviseur een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw niveau en ambitie.

Een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je hieronder.

De pluspunten van werken bij de Jong & Laan

  • Open cultuur; korte lijnen
  • Goede werk/privé balans
  • Verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
  • Interessante mkb klanten
  • Jezelf kunnen zijn
Sollicitatieprocedure
  • Ontvangst bevestiging
  • Gesprek recruiter
  • Online assesment
  • Tweede gesprek
  • Contract aanbod
  1. Ontvangst bevestiging
  2. Gesprek recruiter
  3. Online assesment
  4. Tweede gesprek
  5. Contract aanbod

Dit zijn jouw nieuwe collega's

Meer weten over onze arbeids­voorwaarden?

Op deze vestiging kom jij werken
Zwolle
HR advies bij de Jong & Laan
klantcase feyen

Groei in personeel vereiste een nieuwe HR-aanpak

Groothandel Feyen is een professionele partner voor totale facilitaire inkoop en verzorging hiervan. Er kwam meer personeel in dienst, waarna ze meer inzicht in personeelszaken nodig hadden. Bekijk de klantcase ➽

Klantcase