Hr business partner

Hoe maak jij het verschil?

De Jong & Laan is ter uitbreiding van de afdeling HR op zoek naar een HR business partner. Een zelfstandige en afwisselende rol waarin je onderdeel uitmaakt van een enthousiast en betrokken HR-team (14 collega’s). Je werkt samen met 2 adviseurs HR en een HR business partner en wordt in je werkzaamheden ondersteunt door een aantal medewerkers HR. Jouw expertise levert een bijdrage aan het behalen van de HR-doelstellingen.

Als HR business partner ontwikkel en begeleid je strategische projecten die in lijn staan met en een bijdrage leveren aan de HR-strategie van de Jong & Laan. Jouw kennis en adviesvaardigheden gebruik je als sparringpartner voor leidinggevenden. Je inspireert en ondersteunt leidinggevenden in hun rol en hebt oog voor talentontwikkeling van collega's op de vestigingen.

• Je adviseert proactief en zelfstandig vestigingsleiding t.b.v. het behalen van de HR-ambities op organisatie-, regio- en vestigingsniveau.
• Je ondersteunt en adviseert de vestigingsleiding bij de uitvoering van het (strategisch) HR-beleid en bewaakt de uniforme toepassing hiervan.
• Je ondersteunt de vestigingsleiding bij het inzetten van de talenten van de medewerkers en het stimuleren van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je doet verbetervoorstellen, implementeert en evalueert de resultaten op het gebied van integraal HR-beleid. Je participeert in HR-projecten.

Door je pro activiteit, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid ben jij in staat om deze functie op een goede manier in te vullen. Je werkt graag samen in een team en bent in staat om snel en veel te schakelen. We bieden je een afwisselend takenpakket op een informele afdeling met enthousiaste en betrokken HR-collega's.