Hoe maak jij het verschil

Met jouw leidinggevende kwaliteiten en resultaatgerichte werkwijze, bouw jij samen met de teamleden aan onze discipline Personeel. De afdeling verzorgt HR- en salaris gerelateerde dienstverlening voor onze klanten, mkb(+)-ondernemingen. Het team van regio Noord bestaat uit 12 adviseurs met diverse specialismes. We zijn op zoek naar een Teammanager met ervaring in de HR-dienstverlening en affiniteit met salarisdienstverlening.

Je zet samen met de verantwoordelijk partner de lijnen uit voor het regioteam op basis van het organisatiebeleid en bent verantwoordelijk voor de opvolging en realisatie van de doelstellingen. Het motiveren en coachen van de teamleden is je op het lijf geschreven. Je hebt aandacht en oog voor de wensen van je teamleden én ziet uitdaging in het optimaal laten samenwerken van de teamleden. Je kent een hoge kwaliteitsstandaard.

Met jou, van nature ondernemende instelling, weet je met het team het klantenpakket in de regio uit te bouwen en hierin het voortouw te nemen. Je werkt hiervoor nauw samen met de andere afdelingen op onze vestigingen.

Het regioteam is werkzaam voor onze relaties van de vestigingen Groningen, Assen, Emmen en Hoogeveen. In het team zijn salarisadviseurs, HR-adviseurs, en specialisten op het vlak van arbeidsrecht en loonheffingen werkzaam. Vanwege de opbouw van het team en de toekomstverwachtingen zijn we op zoek naar een kandidaat met ervaring in HR.

Jouw werkplek is afwisselend in Groningen en Hoogeveen en je bezoekt regelmatig klanten.

Jouw rol

Je geeft leiding aan het regioteam Personeel en bent mede organisatorisch- en resultaatverantwoordelijk. Daarnaast ben je inhoudelijk actief als adviseur voor klanten in één van de aandachtsgebieden van de afdeling en je vervult een commerciële rol in het team.

Je werkt samen met de vier andere regiomanagers en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de discipline Personeel. Daarbij heb je een vooruitstrevende instelling. Jouw onderscheidend vermogen is dat je met jouw kennis en drive zowel collega’s als klanten kunt enthousiasmeren. Niet alleen jouw kennis, maar ook jouw karakter telt.

Wie ben jij

Zie jij jezelf in deze rol, dan staan wij open voor een goed gesprek met jou! We praten graag verder over jouw karaktereigenschappen, jouw gedachten over het vak en hoe deze uitdaging vorm te geven. En we zijn benieuwd naar jouw:

• coachende kwaliteiten;
• besluitvaardigheid;
• ervaring in HR binnen mkb-bedrijven;
• manier van samenwerken;
• drive en ondernemerschap.

Onze toekomstige Teammanager is woonachtig in Noord-Nederland. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding bv. HRM / P&O/ MER/CE en ca. 10 jaar werkervaring met leidinggevende ervaring in bij voorkeur de commerciële HR-adviesbranche.

Wat bieden wij

Jij bent jij bij de Jong & Laan. We bieden je alle mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als op vakinhoudelijk vlak. Vanzelfsprekend bieden wij jou als Teammanager een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw niveau en ambitie.

Hierbij kun je o.a. rekenen op:

• direct een vast contract;
• een premievrij pensioen;
• 31 vakantiedagen per jaar;
• winstdeling regeling;
• een laptop, smartphone:
• een leaseauto.

Jouw salaris als teammanager personeel

Toch fijn als je weet waar je aan toe bent, als teammanager personeel kun je rekenen op een salaris tussen de € 4.491, - en € 6.416, - bruto per maand. Het exacte bedrag is natuurlijk afhankelijk van je ervaring. Uiteraard kun je vooraf aangeven wat je nu verdient en bespreken we de mogelijkheden met je tijdens het arbeidsvoorwaardelijke gesprek voor een passend voorstel.