Het Young Development Programma

Binnen de Jong & Laan staat persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Hier zijn verschillende trainingen voor, zoals het Young Development Programma (YDP). Na 2,5 jaar werkervaring nodigde mijn leidinggevende mij uit om het YDP aan te gaan.

Ik had al veel goede verhalen gehoord van collega’s en was dus erg benieuwd wat het mij zou brengen. Het leuke aan het YDP is dat je met een groep collega’s wordt ingedeeld die je normaal gesproken niet zo vaak ziet. Dit zijn collega’s van andere vestigingen en andere disciplines.

Een halfjaar samen de diepte in

Het traject is zo opgezet dat je elkaar binnen een hele korte tijd erg goed leert kennen. Het hele programma duurt een halfjaar en je hebt maandelijks bijeenkomsten op een externe locatie.

Gek genoeg ging ik mezelf, buiten mijn comfortzone, juist steeds comfortabeler voelen.

Iedereen stelt zich erg open om de uitdaging aan te gaan met zichzelf en uiteindelijk te groeien. Om groei door te maken, is het belangrijk om te begrijpen waarom je bepaalde dingen ervaart of voelt.

Om dat voor elkaar te krijgen, werd ik tijdens de sessies uitgedaagd om te kijken naar mijn eigen sterke punten en verbeterpunten. Hier doe je verschillende oefeningen voor. Ik heb veel geleerd in de sessies over mezelf, waardoor ik weer nieuwe inzichten kreeg over mijn eigen gedrag.