"Het traject is zo opgezet dat je elkaar binnen een korte tijd erg goed leert kennen. Het hele programma duurt een half jaar en je hebt maandelijks bijeenkomsten op een externe locatie. Iedereen stelt zich open om de uitdaging aan te gaan met zichzelf en uiteindelijk te groeien als persoon en professional.

Om groei door te maken, is het belangrijk om te begrijpen waarom je bepaalde dingen ervaart of voelt. Om dat voor elkaar te krijgen, werd ik tijdens de sessies uitgedaagd om te kijken naar mijn eigen sterke punten en verbeterpunten. Hier doe je verschillende oefeningen voor. Ik heb veel geleerd in de sessies over mezelf, waardoor ik nieuwe inzichten kreeg over mijn eigen gedrag."

"De sessies waren soms buiten mijn comfortzone en juist dat maakte het zo nuttig. Ik werd echt uitgedaagd om te kijken hoe ver ik buiten de comfortzone kon gaan en gek genoeg ging ik mezelf daar juist steeds comfortabeler bij voelen. Zo hebben we presentaties gegeven en hebben we lastige situaties behandeld met trainingsacteurs. De sessies kwamen zo dicht bij de werkelijkheid dat ik er veel nuttige punten uit heb kunnen halen die ik nu dagelijks in mijn werk en privéleven toepas.

Gek genoeg ging ik mezelf, buiten mijn comfortzone, juist steeds comfortabeler voelen.

Het mooie aan Young Development is dat de training op zowel zakelijk als persoonlijk vlak veel oplevert. Het is veel meer dan een 'zakelijke training'. Het is ook onwijs leuk om te zien dat we binnen een korte tijd als groep collega’s dicht naar elkaar zijn toegegroeid. Alleen daarom al raad ik dit traject aan iedereen aan!"

Heb je vragen na het lezen van mijn blog? Neem dan gerust eens contact met mij op.