Opleidingsmogelijkheden binnen de accountancy
Dat ontwikkelen en doorgroeien een belangrijk thema is binnen de Jong & Laan en de accountancy, moge duidelijk zijn. Maar hoe ziet dat er bij de Jong & Laan uit?
Collega’s krijgen een op maat gemaakt ontwikkelplan. Op basis van de behoeftes die er zijn, worden er cursussen en opleidingen aangeboden. Denk hierbij aan de Focus Days voor senior-adviseurs en accountants, maar er worden ook een meer algemene varianten voor de hele assurance tak georganiseerd.
Daarnaast kun je bijvoorbeeld handige webinars, events en cursussen volgen zoals zakelijk Engels, workshop presenteren kun je leren of een webinar over de relatie tussen voeding en stress.
Werken als assistent-accountant
Als assistent-accountant bij de Jong & Laan leg je de basis voor een succesvolle loopbaan in de accountancy. Je helpt mkb+ klanten bij de verdere digitale inrichting en optimalisatie van de financiële processen, daar ligt jouw toegevoegde waarde. Je stelt financiële rapportages op en in je contact met de klant denk je mee en signaleer je behoeften en ontwikkelingen.
Werken als relatiebeheerder / adviseur mkb
Werken als relatiebeheerder betekent bijdragen aan de groei van klanten én jezelf, binnen een dynamische en professionele omgeving.
Kwaliteit van advisering staat altijd voorop. Je pakt uitdagende opdrachten op en je voert deze zelfstandig uit. Je stelt jaarrekeningen, tussentijdse rapportages en fiscale aangiften op. Ook review je jaarrekeningen. Je helpt als adviseur mkb klanten met de digitale inrichting en optimalisatie van financiële processen.
Er is veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling bij de Jong & Laan. Er zijn concrete opleidingspaden die jij kunt volgen, maar wel altijd in samenspraak met jou. Jij neemt de regie over jouw carrière en wij doen er alles aan om dit te faciliteren.