Werken in de controle bij de Jong & Laan betekent dat je werkt in een hecht en gedreven team. Jij en je collega’s tillen elkaar naar een hoger niveau door te sparren, kennis te delen en gesprekken te voeren met klanten. Je krijgt en pakt de ruimte om zelf je accenten te leggen en op deze manier echt toegevoegde waarde te geven. Jouw expertise en initiatief maken het verschil. Persoonlijke groei staat centraal waarbij we als team samen gaan, want als jij beter wordt, wordt het team dat ook.
De wereld van audit verandert razendsnel, en jij verandert mee. Data-analyse en IT spelen een steeds grotere rol in de controlepraktijk. Bij de Jong & Laan werk je met de nieuwste technieken om slimmer en efficiënter te controleren. Denk hierbij aan niet alleen financiële data-analyses, maar ook operationele analyses. Hierdoor ben je niet alleen bezig met het verleden, maar geef je klanten juist waardevolle inzichten voor de toekomst.
Hoe groei je door in jouw vakgebied? En waarin wil jij je specialiseren? In de controlepraktijk zijn sommige opleidingen verplicht, er zijn ook veel mogelijkheden om je persoonlijk verder te ontwikkelen. We bieden diverse vervolgopleidingen en trainingen aan, zodat jij je kunt verdiepen en specialiseren binnen de accountancy. Of je nu je RA-titel wilt behalen of je expertise in een specifiek controlegebied wilt uitbreiden, wij helpen jou verder.
Welke opleidingsmogelijkheden zijn er binnen de audit bij de Jong & Laan?
Ontwikkelen en doorgroeien is een belangrijk thema binnen de Jong & Laan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen bijvoorbeeld van assistent naar controleleider, controle manager of zelfs partner. We stimuleren je om het beste uit jezelf te halen met persoonlijke ontwikkeltrajecten, coaching en ondersteuning bij opleidingen zoals de RA-opleiding aan Nyenrode.
Op basis van de behoeftes die er zijn, worden er cursussen en opleidingen aangeboden. We bieden diverse vervolgopleidingen en trainingen aan, zodat jij je kunt verdiepen en specialiseren binnen de audit. Of je nu je RA-titel wilt behalen of je expertise in een specifiek controlegebied wilt uitbreiden, wij helpen jou verder.
Ook kun je bijvoorbeeld handige webinars, events en cursussen volgen zoals zakelijk Engels, workshop presenteren kun je leren of een webinar over de relatie tussen voeding en stress.
Bij de Jong & Laan staan jouw groei en ontwikkeling centraal. Ontdek onze opleidingsmogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Groei als professional én als mens!
Hoe is de werk-privé balans bij de Jong & Laan?
We geloven in de kracht van flexibiliteit. Je bepaalt grotendeels zelf je werktijden en werkplek: op kantoor, bij de klant of thuis. Dankzij een gezonde werkdruk, parttime mogelijkheden en een cultuur van vertrouwen is er veel ruimte om je werk en privéleven goed op elkaar af te stemmen.
Bij de Jong & Laan staan mensgerichtheid, werk-privébalans en omkijken naar elkaar centraal. Ontdek hoe wij aandacht besteden aan jouw groei, welzijn en werkgeluk.
Hoe is de werksfeer en de bedrijfscultuur bij de Jong & Laan?
De cultuur bij de Jong & Laan is informeel, mensgericht en betrokken. We werken in kleine, hechte teams met korte lijnen. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. We zoeken actief verbinding met elkaar – op de werkvloer én daarbuiten.
Binnen audit & assurance werk je nauw samen in een betrokken team van assistenten, controleleiders en managers. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines, zoals fiscaal en juridisch advies. Zo leer je continu van elkaar én bied je de klant een totaaloplossing.
Hoe is het écht om te werken bij de Jong & Laan? Ontdek onze open en betrokken werksfeer waar jouw ideeën en groei centraal staan. Lees meer en/of ervaar het zelf.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden van de Jong & Laan?
Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden bij de Jong & Laan? Ontdek wat wij bieden, van een goed salaris tot ontwikkelmogelijkheden en extra's die bij jou passen.
Onze controleaanpak is met de toepassing van data-analyse vernieuwend en innovatief. Iedere werkdag start je met je team vol enthousiasme bij één van onze prachtige klanten uit het midden en groot mkb. Door de sterke groei van onze controlepraktijk hebben wij bijna altijd plek voor een ondernemende persoonlijkheid die een goede sparringpartner is voor klanten en waar het team op kan bouwen.
Van Big 4 kantoor naar de Jong & Laan. Een wijs besluit?
Dit was de kernvraag waar Robbert Koopmans antwoord op wilde geven toen hij werd benaderd door de Jong & Laan. Overstappen naar een nieuwe omgeving is altijd spannend. Je weet wat je hebt, maar niet wat je krijgt. Waar hij eerst werkte in een Big 4 kantoor, heeft hij nu de overstap gemaakt naar de Jong & Laan.
De goede sfeer, de fijne collega’s om me heen, dat is wat ik direct ervaarde bij de Jong & Laan.
Ik vind mijn sociale leven erg belangrijk. Gamen, sporten, uitgaan: ik vind het allemaal leuk om met mijn vrienden te doen! Ook fijne collega's vind ik erg belangrijk. De vrijheid en gezelligheid is precies waarom ik het zo naar mijn zin heb bij Jong & Laan.
Ik emigreerde van Zuid-Afrika naar Nederland
Mijn man en ik gingen met twee koffers en twee honden van Zuid-Afrika naar Nederland. Mijn man om te werken als engineer en ik als controleleider in de controlepraktijk.
