Blogs
-
In 3 stappen consulteren over risicolanden
Klanten kunnen bewust of onbewust niet integer handelen. Ofwel, ze overtreden de (financiële) wet- en regelgeving. Welke signalen laten een verhoogde kans op een integriteitsrisico zien? Hoe scherp ben jij hierop als accountant?
-
Een soepel carrièrepad met praktijkopleidingen
De samenwerking met het SRA-Stagebureau was er al, maar die werd intensiever door de nieuwe praktijkopleidingen. Hoe zorgen zij ervoor dat onze medewerkers hun carrièrepad soepel kunnen bewandelen?
-
Meedoen aan het Young Development Programma? Een aanrader!
In 2019 volgde ik het Young Development Programma, een cursus waarbij je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Een traject dat me verder bracht op privé- en werkgebied!
-
Kantoorbaan en toch vitaal?!
Vitaliteit is echt een ‘hot topic’, ook onder onze collega's. Sportieve karakters Eric en Henrike besteden er in combinatie met hun #jonglaanbaan graag aandacht aan.
-
Accountants in gesprek over multidisciplinair controleren en regeldruk
Verschillende accountkantoren vaardigden een partner en een young professional af. Ze gingen in gesprek over de rol van data-analyse bij het controlewerk. Conclusie? Die lees je in de dit artikel ...
-
Wederzijds begrip levert kwaliteit
Accountancy is van oudsher een mannenwereld, al is daar zeker al verschil in gekomen. In onze fiscale-, samenstel- en controlepraktijk zien we steeds meer vrouwelijke collega’s. Zowel de vrouwelijke starter als gevorderde professional voelt zicht thuis in onze organisatie.
-
Scherp op kwaliteit: geen concessies, maar duidelijkheid
Een team van vijf kwaliteitsmanagers ondersteunt de organisatie voor een totale dienstverlening op het hoogste niveau. Wij willen niet alleen voldoen aan de norm, maar de norm die bij ons al hoog ligt ook nog eens voorbijstreven. Lees meer ...
-
Ontwikkeling, kansen en plezier: mijn #jonglaanbaan
Ik zit als relatiebeheerder bij de Jong & Laan op mijn plek. Ik krijg kansen om me zowel vaktechnisch als persoonlijk te ontwikkelen. Mijn doel? Een accountant worden. Met plezier in mijn werk!
-
Organiseren? Dat zit als vestigingsleider in me. Als ijsmeester komt dat goed uit!
Vestigingsleider Wilfried is volop bezig met het organiseren van lokale evenementen, zoals Raalte on Ice. Hij moet organiseren, plannen maken en verantwoordelijkheden dragen, net als in zijn functie.
-
De Visionair | Werelden bij elkaar brengen en oplossingen bedenken
Mijn doel is bij elke opdracht hetzelfde: rust creëren en zorgen dat de ondernemer en zijn bedrijf weer perspectief krijgen.
-
De Beslisser | Elke dag keuzes maken en zelfverzekerdheid uitstralen
Zaken zijn niet altijd zwart/wit, maar beslissingen wel. Door keuzes te maken weet de klant waar hij aan toe is en kan het controleproces verder gaan.
-
De Grensverlegger | Jezelf laten zien en niet bang zijn voor het onbekende
Natuurlijk, goed belastingadvies begint met het feilloos kennen van wet- en regelgeving. Maar in mijn ogen maak je daarmee als adviseur niet het grote verschil.
-
De Verbinder | In totale openheid kijken naar ieders capaciteiten
Als familieadviseur bij de Jong & Laan merk ik dat er juist in families waar privé- en bedrijfsbelangen door elkaar lopen, onderhuids vaak heel verschillend wordt gedacht. Juist over zakelijke beslissingen. En dat ...
-
De Mensenmens | Aandacht voor individuele competenties en persoonlijke drijfveren
Door aandacht te besteden aan individuele capaciteiten en persoonlijke drijfveren van medewerkers kun je als ondernemer innoveren. Benut het aanwezige talent, daar profiteren twee partijen van.
-
De Ondernemer | Waarde toevoegen op basis van vertrouwen
Sparren met ondernemers vind ik sowieso het mooiste wat er is. Omdat je naast kansen ook elkaar moet zien te vinden. In mijn rol als relatiebeheerder komt dit heel goed van pas.
-
Werken als accountant in de agro branche vraagt gedrevenheid, maar deelname aan kalverkeuringen ook
Bij kalver- en koeienkeuringen is gedrevenheid een must. Net als bij mijn werk in de accountancy. We zijn gedreven en leveren kwalitatief hoogwaardig werk voor onze klanten op. Mijn karakter ...
-
Werken in een dynamische omgeving vraagt om flexibiliteit, maar dat doet mijn sport ook
Het werken bij de Jong & Laan heeft veel overeenkomsten met mijn sport. Beide zijn in een dynamische omgeving en vragen om flexibiliteit. De controlepraktijk kent net als het wedstrijdseizoen van Color Guard piekmomenten.
-
De controlepraktijk vraagt om veel doorzettingsvermogen, maar dat doet de triathlon van Holten ook
Zonder doelen kan ik niet. De wekker om 5 uur is heel normaal. Hup uit bed, renkleding aan, stopwatch instellen, go! Die sportieve drive omschrijft mijn karakter: focus, doelen stellen en er vol voor gaan. Hoe je dat ziet in mijn werk?
-
Studeren naast je baan is behoorlijk pittig, maar dat is de nasi van mijn oma ook
In het voorjaar werk ik vier dagen en ga ik één dag naar school. In het najaar werk ik twee dagen en ga ik twee dagen naar school. De schooldagen zijn best lang, dat betekent in de avonduren of het weekend studeren. Of dat pittig is?
-
Een helikopterview heb ik nodig in mijn functie, maar ook als ik vlieg
Mijn ideale werkdag? Doen waar ik goed in ben. En anderen laten doen waar zij beter in zijn. Bij mij past het bespreken en adviseren. Met een portie ondernemerschap daarbij, bekijk ik de situatie van een klant.
-
Marketing & communicatie stage bij een accountantskantoor?!
Tijdens het derde jaar van de opleiding Media, Informatie en Communicatie ga je stagelopen om praktijkervaring op te doen en ik koos voor een accountantskantoor. Lees hier mijn ervaring ...
-
Waarom wonnen wij de Medewerkerbelevingaward?
Manager HR Mattijs mocht de Medewerkertevredenheidaward in ontvangst nemen. Een award, dankzij onze medewerkers! Hoe ervaarden we de dag en hoe gaan we nu verder?
-
Dit is waarom ik blij ben met het traineetraject (en anderen vast ook!)
Iris is junior adviseur Personeel. In haar blog vertelt ze over het traineetraject dat ze volgt. Deze ervaring gunt ze de andere junioren die de organisatie binnenkomen ook van harte!
-
Het is koers!
Jaap Hiestands hart klopt voor ondernemers en de wielersport. Deze business consultant blogt over de rol die hij pakt bij ondernemers. Dezelfde rol als de coach van Niki Terpstra.
-
Fiscaal advies voor een klant? Let op de kleine lettertjes!
'De kleine lettertjes' zijn belangrijk. In de praktijk zijn nog wel eens van doorslaggevende betekenis. Vooral als een klant zelf probeert de boel op te lichten ...
-
Data-analyse in de controlepraktijk: de basis van ons advies?
Data-analyse in de controlepraktijk. Waarom is het voor ons zo belangrijk ermee aan de slag te gaan? En wat doen we er dan mee?
-
Van stagiair naar vestigingsleider
Jong talent krijgt bij de Jong & Laan een kans. Dat je van stagiair binnen niet al te lange tijd zelfs vestigingsleider kan worden, is de onvervalste waarheid.
-
Ain't no mountain high enough?
Snel schakelen en doorgaan in je carrière. Bij de Jong & Laan kan Antoinet met plezier blijven werken. "De Jong & Laan biedt mij de 'uitrusting' en het vertrouwen hiervoor. Dat zorgt voor een mooie basis."
-
Stage bij de Jong & Laan? Opgelet!
Als ik terugkijk op mijn periode bij de Jong & Laan kan ik enkel blij zijn met alle kansen die ik heb gekregen. Ze zijn niet op vijf handen te tellen.
-
Taboe doorbroken, accountant vertelt
Heel lang getwijfeld, besloten om het wél te doen. Want er rust zo'n groot taboe op wat mij is overkomen. Het scheelde niet veel of ik had mijn AA titel aan de wilgen gehangen.