Ben jij een starter die zich oriënteert op een toekomst in de accountancy? Dan is de Jong & Laan dé plek voor jou. Nadat je bent gestart bij de Jong & Laan neem je deel aan de introductiedagen voor starters, deze zijn speciaal ontworpen om jou als beginnend accountant zekerheid, vertrouwen en begeleiding te bieden. Op deze pagina lees je wat de Jong & Laan uniek maakt voor starters, hoe wij jou persoonlijk ondersteunen, en waarom onze aanpak jou een vliegende start geeft bij een accountantskantoor met een sterke reputatie door heel Nederland.
Ze weten dat je starter bent. Ze weten dat je veel moet leren. Dat maakt dat je je veilig voelt en durft te groeien.
Bas - deelnemer startersdagen
Bij de Jong & Laan geloven we dat een goede start essentieel is voor een succesvolle carrière. Tijdens de introductiedagen maak je niet alleen kennis met het vak accountancy, maar ontdek je ook onze bedrijfscultuur, de verschillende vestigingen en de mensen die daar werken. Je wordt begeleid door ervaren collega’s die hun kennis graag met jou delen, zodat je direct praktische handvatten krijgt. Door persoonlijke aandacht en een warm welkom voel je je snel thuis en begin je met meer vertrouwen aan je nieuwe baan.
Deze dagen, maar ook de begeleiding die je daarna op je vestiging krijgt, zorgt ervoor dat je niet alleen het vak leert, maar ook een sterk netwerk opbouwt binnen de organisatie. Je krijgt de kans om vragen te stellen aan professionals, ervaringen te delen met andere starters en direct te ervaren hoe het is om bij de Jong & Laan te werken. Zo ben je goed voorbereid op alles wat komen gaat!
Lees hier meer over de inhoud van het starters-traject.
Hoe word ik accountant?
Om accountant te worden, volg je doorgaans een relevante hbo- of wo-opleiding, zoals accountancy of bedrijfseconomie. Bij de Jong & Laan kun je rekenen op begeleiding tijdens je studie en praktijkervaring. We bieden traineeships, stageplaatsen en interne opleidingen, zodat je stap voor stap groeit richting het accountantsdiploma. Door de combinatie van leren en werken krijg je inzicht in de dagelijkse praktijk en bouw je een stevig fundament voor jouw verdere loopbaan.
Wat doet een accountant bij de Jong & Laan?
Als accountant bij de Jong & Laan ben je verantwoordelijk voor het controleren van financiële gegevens, het adviseren van klanten en het opstellen van jaarrekeningen. Je werkt nauw samen met ondernemers uit de regio en bent hun vertrouwenspersoon voor financiële kwesties. Dankzij onze regionale aanpak krijg je te maken met uiteenlopende bedrijven, van familiebedrijven tot grote organisaties. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend, en biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.
Krijg ik voldoende begeleiding als starter?
Begeleiding staat bij de Jong & Laan centraal. Je krijgt een persoonlijke mentor toegewezen die je wegwijs maakt binnen de organisatie. Daarnaast zijn er trainingsprogramma’s, workshops en regelmatige feedbackmomenten. Je kunt altijd terecht bij collega’s voor vragen en ondersteuning. We zorgen ervoor dat je niet alleen vakinhoudelijk groeit, maar ook als persoon. Door de informele sfeer voel je je snel op je gemak en werk je met plezier aan jouw ontwikkeling.
Hoe ziet mijn eerste werkdag eruit?
Je eerste dag begint met een kennismaking met het team en een rondleiding door het kantoor. Vervolgens krijg je 1 op 1 uitleg van een directe collega en leer je de belangrijkste bedrijfsprocessen kennen. Je krijgt uitleg over de organisatie, de verschillende afdelingen en de cultuur binnen de Jong & Laan. Op veel vestigingen wordt samen geluncht of gewandeld. Ook staan er voetbaltafels, zijn er spelletjes en dartborden om even te ontspannen voordat de middag begint. In de middag krijg je weer uitleg en eventueel mag je al wat simpele taken doen, om theorie in de praktijk te brengen. Wees niet bang om fouten te maken, er zijn demo-omgevingen waar je zonder risico in kunt werken, maar ook voorbeeld casussen waar je rustig in kunt beginnen.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?
De Jong & Laan biedt volop doorgroeikansen. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden, zoals audit, tax of consultancy. Met interne opleidingen, coaching en praktijkervaring kun je doorgroeien tot senior accountant of manager. Ook stimuleren we persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door te investeren in soft skills en leiderschapstrainingen. Bij ons is het mogelijk om een langdurige en veelzijdige carrière op te bouwen.
Lees meer over opleidingen en trainingen.
Wat maakt de Jong & Laan anders dan andere accountantskantoren?
Bij de Jong & Laan staat persoonlijke aandacht voorop. We werken lokaal, maar denken nationaal, dat betekent dat je dichtbij huis werkt, maar profiteert van de kennis en ervaring van een groot netwerk. Onze cultuur is open, informeel en gericht op verbinding en vertrouwen. We bieden een warme, inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gezien en gehoord. Daarnaast investeren we in moderne technologie en innovatie, zodat jij met de nieuwste tools aan de slag kunt.
