Hoe ziet het starterstraject bij de Jong & Laan eruit?

Om accountant te worden, volg je doorgaans een relevante hbo- of wo-opleiding, zoals accountancy of bedrijfseconomie. Bij de Jong & Laan kun je rekenen op begeleiding tijdens je studie en praktijkervaring. We bieden traineeships, stageplaatsen en interne opleidingen, zodat je stap voor stap groeit richting het accountantsdiploma. Door de combinatie van leren en werken krijg je inzicht in de dagelijkse praktijk en bouw je een stevig fundament voor jouw verdere loopbaan.

Als accountant bij de Jong & Laan ben je verantwoordelijk voor het controleren van financiële gegevens, het adviseren van klanten en het opstellen van jaarrekeningen. Je werkt nauw samen met ondernemers uit de regio en bent hun vertrouwenspersoon voor financiële kwesties. Dankzij onze regionale aanpak krijg je te maken met uiteenlopende bedrijven, van familiebedrijven tot grote organisaties. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend, daarnaast biedt het volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.

Begeleiding staat bij de Jong & Laan centraal. Je krijgt een persoonlijke mentor toegewezen die je wegwijs maakt binnen de organisatie. Daarnaast zijn er trainingsprogramma’s, workshops en vinden er regelmatig feedbackmomenten plaats. Je kunt altijd terecht bij collega’s voor vragen en ondersteuning. We zorgen ervoor dat je niet alleen vakinhoudelijk groeit, maar ook als persoon. Door de informele sfeer voel je je snel op je gemak en werk je met plezier aan jouw ontwikkeling.

Je eerste dag begint met een kennismaking met het team en een rondleiding door het kantoor. Vervolgens krijg je 1-op-1 uitleg van een directe collega en leer je de belangrijkste bedrijfsprocessen kennen. Je krijgt uitleg over de organisatie, de verschillende afdelingen en de cultuur binnen de Jong & Laan. Op veel vestigingen wordt er samen geluncht of gewandeld. Ook staan er voetbaltafels en zijn er spelletjes en dartborden om even te ontspannen voordat de middag begint. In de middag krijg je weer uitleg en eventueel mag je al een aantal taken oppakken, om de theorie in de praktijk te brengen. Wees niet bang om fouten te maken; er zijn demo-omgevingen waar je zonder risico in kunt werken, maar ook voorbeeldcasussen waar je rustig aan kunt beginnen.

De Jong & Laan biedt volop doorgroeikansen. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden, zoals audit, tax of consultancy. Met interne opleidingen, coaching en praktijkervaring kun je doorgroeien tot senior accountant of manager. Ook stimuleren we persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door te investeren in soft skills en leiderschapstrainingen. Bij ons is het mogelijk om een langdurige en veelzijdige carrière op te bouwen.

Lees meer over opleidingen en trainingen.

Bij de Jong & Laan staat persoonlijke aandacht voorop. We werken lokaal, maar denken nationaal. Dit betekent dat je dichtbij huis werkt, maar wel profiteert van de kennis en ervaring van een groot netwerk. Onze cultuur is open, informeel en gericht op verbinding en vertrouwen. We bieden een warme, inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gezien en gehoord. Daarnaast investeren we in moderne technologie en innovatie, zodat jij met de nieuwste tools aan de slag kunt.