Opleidingsmogelijkheden

Wij kennen een zeer aantrekkelijke studieregeling die je in staat stelt om jezelf continu te verbreden of te verdiepen, zowel binnen als buiten je vakgebied. Op basis van jouw persoonlijke ambities, wensen en idealen gaan we daar graag een goed gesprek met je over aan. In onze arbeidsvoorwaarden vind je o.a.:

• Studieverlofdagen aanvullend op je vakantiesaldo; 
• 50% vergoed voor het volgen van colleges onder werktijd (max 4 uur per week); 
• Mogelijkheden tot overname van studiekosten; 
• Studiekostenvergoeding incl. vergoeding voor boeken, reiskosten etc. 

De traditionele functionerings- of beoordelingsgesprekken vind je bij ons niet meer, we gaan voor een Goed gesprek. Dit betekent:

• Minstens 1 keer per jaar een goed gesprek en jij bepaalt de agenda en met wie je dit gesprek voert.
• Het gesprek is toekomstgericht met de focus op jou, jouw ontwikkeling, vitaliteit en ambities voor de komende jaren. Vooruitkijken in plaats van achterom.
• Naast een blik op de toekomst, spreek je gericht doelen af voor het komende jaar.

Tijdens het Goede gesprek biedt het online platform PerforMens handvatten. Via dit platform houdt je ontwikkeldoelstellingen bij en vraag je feedforward van collega’s op. Het geeft je een geweldig startpunt om je ontwikkeldoelen te formuleren. Je hoort op een positieve, opbouwende manier van collega’s waar jij goed in bent en waar nog kansen liggen. Ook deze input neem je mee in jouw Goede gesprek.

Heb je vragen over de ontwikkelmogelijkheden bij de Jong & Laan? Neem dan eens contact op met Anja voor meer informatie.