Een persoonlijk bericht van Tilda via LinkedIn trok mij over de streep en we planden een gesprek in. Ik had niets te verliezen en was nieuwsgierig hoe het bij de Jong & Laan zou zijn. Het gesprek was heel open en ontspannen. Ik voelde mij op mijn gemak en had een leuke klik. Ze vertelde mij over het type klant, het team en hoe ze samenwerken met elkaar. Ik kreeg vertrouwen in het feit dat ik hier goed zou passen.  

Ik werk veel samen met collega's van andere disciplines zoals juristen en fiscalisten.

Mijn tweede gesprek was ook met de teamleider van de discipline Personeel. We gingen dieper in op hoe de klanten eruitzagen, welke werkwijze ze hanteerden, samenwerkingen met andere disciplines, maar ook hoe ik kon ontwikkelen en doorgroeien.   

Er wordt van je verwacht dat, als je iets wil, dat je eerst zelf op verkenning gaat en de mogelijkheden ontdekt. Daarna kun je met je leidinggevende sparren over wat je wil doen en waar voor jou de grootste winst te behalen valt. Er zijn duidelijke ontwikkelpaden die je kunt bewandelen en/of hier je eigen draai aan geven. Allemaal in het tempo en op het moment dat bij jou en je (privé) situatie past.   

Lijkt het je wat? Maak ook de stap! 

Ben jij een ervaren consultant personeel of net klaar met je opleiding? Dan is de kans groot dat je bij de Jong & Laan direct aan de slag kunt! Til jouw carrière naar een hoger niveau op de manier hoe jij het wilt. Maak kennis met ons team en wie weet word jij mijn/onze nieuwe collega.