Emiel over samenwerken met Edens Plants: "Het draait niet alleen om de cijfers."

Sinds 2021 staan de broers Christiaan en Henrik Rietberg aan het roer van familiebedrijf Edens Plants. Een nieuwe generatie brengt nieuwe energie en een duidelijke visie met zich mee: moderniseren, professionaliseren en klaar zijn voor de toekomst. Daarbij is de expertise van de Jong & Laan – en in het bijzonder die van Emiel Hop – van grote waarde.

Kennis, kunde & digitale inzichten

Kansen grijpen, dromen waarmaken en met onze klanten werken aan een mooie toekomst. Dat is waar we voor staan. En om je vooruit te helpen, bouwen we samen aan een ijzersterke relatie en verdiepen we ons echt in je organisatie. Wanneer Emiel het gesprek aangaat met Christiaan en Henrik is hun drang voor vernieuwing, automatisering en digitale inzichten direct voelbaar.

Ook maken ze een professionaliseringsslag op het gebied van HR-beleid en werken ze aan marketing. Zo zetten de broers het bedrijf steviger neer en werken ze aan hun ambities: nieuwe producten wereldwijd exclusief vermarkten en het familiebedrijf continueren, uitbouwen en toekomstbestendig maken voor de volgende generatie.

Emiel Hop, accountant en partner, licht toe dat de Jong & Laan op verschillende vlakken de ondernemers en familie ondersteunt. “De jongens hebben prachtige dromen. Wij ondersteunen ze met onze kennis, kunde en digitale inzichten. Zo’n samenwerking geeft energie!”

Emiel Hop
Emiel Hop Partner
Specialist op het gebied van accountancy
Ik ben Emiel Hop en meer dan alleen accountant en partner bij de Jong & Laan. Met mijn expertise en enorme drive ben ik graag een sparringpartner voor ondernemers. Het draait niet alleen om de cijfers, het gaat ook om het verhaal. Ik durf te zeggen waar het op staat en doe er alles aan om ondernemers vooruit te helpen om hun ambities waar te maken. Daadwerkelijk iets toevoegen geeft mij energie!
Neem contact op
mannen van edens plants

Familiebedrijf overdragen

Christiaan en Henrik zijn ‘op het bedrijf’ opgegroeid. Tot voor kort zat vader Bert Rietberg nog in het bedrijf, net als oom Rutger.  Op het moment dat vader en oom over bedrijfsopvolging begonnen na te denken, kwam de Jong & Laan in beeld. Door intensief met elkaar de samenwerking aan te gaan, ontstond er een gedetailleerd overdrachtsplan dat verder gaat dan waar je in eerste instantie met een accountant gerelateerde inslag aan denkt.

Meer dan een accountant

Emiel: “Het draait niet alleen om de cijfers, het gaat ook om het verhaal. Er is dus naast het fiscale deel ook veel aandacht voor de ‘softe’ kant: de familiebanden, onderlinge verwachtingen, persoonlijke wensen en capaciteiten. Maar we kijken ook vooruit. Wat zijn de uitdagingen en waar liggen de kansen voor Christiaan en Henrik over 5 en 10 jaar? Hoe bouwen zij aan een duurzame organisatie?” 

Wil je toegevoegde waarde leveren als adviseur, dan moet je durven zeggen waar het op staat.

“Dat is informatie die je niet nu in beton giet”, gaat Emiel verder. “Net als de ontwikkeling van een plant moet je dit monitoren, voeden en zorgen voor de juiste condities eromheen. Een doorlopend traject waarin we met elkaar veel afstemmen. Naast inzicht op basis van digitale dashboards waarmee we de cijfermatige informatie met elkaar delen, praten we ook gewoon veel met elkaar. En dat varieert van een praatje over privéaangelegenheden tot werkinhoudelijk echt de diepte ingaan. Dat vraagt om onderling vertrouwen en lef. Want wil je écht toegevoegde waarde leveren, dan moet je durven zeggen waar het op staat, die ene kritische vraag stellen of het advies geven dat ze misschien liever niet horen.” 

Professionaliseren door te optimaliseren

De mannen hebben grootse plannen; professionalisering van de organisatie door de processen te optimaliseren. Christiaan: "Met behulp van de Jong & Laan werken we bijvoorbeeld aan een personeelshandboek. Sparren met personeelsadviseurs Michelle Smeenk en Annemarie Wonink leverde ons inzichten in wat we wel en niet willen om tot goed werkgeverschap komen.”  

Een andere ambitie: “Door veredeling en bescherming van verkregen rassen, zetten we in op vernieuwing en verbreding van het portfolio. Daarmee ontstaan er kansen in de markt waar we natuurlijk graag op inspringen. De Jong & Laan helpt ons met stevige marktanalyses, onderbouwing en verantwoording van de nodige investeringen. Zo gaan we samen de toekomst vol vertrouwen tegemoet!”, aldus Henrik.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen of ben je benieuwd of wij iets voor elkaar kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.

Samen gaan!