Christiaan en Henrik zijn ‘op het bedrijf’ opgegroeid. Tot voor kort zat vader Bert Rietberg nog in het bedrijf, net als oom Rutger. Op het moment dat vader en oom over bedrijfsopvolging begonnen na te denken, kwam de Jong & Laan in beeld. Door intensief met elkaar de samenwerking aan te gaan, ontstond er een gedetailleerd overdrachtsplan dat verder gaat dan waar je in eerste instantie met een accountant gerelateerde inslag aan denkt.
Emiel: “Het draait niet alleen om de cijfers, het gaat ook om het verhaal. Er is dus naast het fiscale deel ook veel aandacht voor de ‘softe’ kant: de familiebanden, onderlinge verwachtingen, persoonlijke wensen en capaciteiten. Maar we kijken ook vooruit. Wat zijn de uitdagingen en waar liggen de kansen voor Christiaan en Henrik over 5 en 10 jaar? Hoe bouwen zij aan een duurzame organisatie?”
.png)
Wil je toegevoegde waarde leveren als adviseur, dan moet je durven zeggen waar het op staat.
“Dat is informatie die je niet nu in beton giet”, gaat Emiel verder. “Net als de ontwikkeling van een plant moet je dit monitoren, voeden en zorgen voor de juiste condities eromheen. Een doorlopend traject waarin we met elkaar veel afstemmen. Naast inzicht op basis van digitale dashboards waarmee we de cijfermatige informatie met elkaar delen, praten we ook gewoon veel met elkaar. En dat varieert van een praatje over privéaangelegenheden tot werkinhoudelijk echt de diepte ingaan. Dat vraagt om onderling vertrouwen en lef. Want wil je écht toegevoegde waarde leveren, dan moet je durven zeggen waar het op staat, die ene kritische vraag stellen of het advies geven dat ze misschien liever niet horen.”
De mannen hebben grootse plannen; professionalisering van de organisatie door de processen te optimaliseren. Christiaan: "Met behulp van de Jong & Laan werken we bijvoorbeeld aan een personeelshandboek. Sparren met personeelsadviseurs Michelle Smeenk en Annemarie Wonink leverde ons inzichten in wat we wel en niet willen om tot goed werkgeverschap komen.”
Een andere ambitie: “Door veredeling en bescherming van verkregen rassen, zetten we in op vernieuwing en verbreding van het portfolio. Daarmee ontstaan er kansen in de markt waar we natuurlijk graag op inspringen. De Jong & Laan helpt ons met stevige marktanalyses, onderbouwing en verantwoording van de nodige investeringen. Zo gaan we samen de toekomst vol vertrouwen tegemoet!”, aldus Henrik.
Heb je nog vragen of ben je benieuwd of wij iets voor elkaar kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.
