Ieder jaar schenken we aandacht aan het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Het ene jaar focussen we ons op één specifiek onderwerp en het andere jaar betreft het een grootschalig onderzoek waarin we de balans organisatie breed opmaken.

Zien we de energie die we hebben gestoken in de verbeterpunten van het vorige MTO terug? Waar zijn nieuwe kansen waar we wat mee kunnen en wat gaat er juist goed? Voor ons is het MTO van grote toegevoegde waarde. De mening van onze collega's staat centraal, zij maken de organisatie tot een succes. Hieronder een tweetal uitkomsten van het laatste onderzoek.