Zo ziet mijn week eruit als salarisadviseur

"In de basis is ons werk gericht op de salarisverwerking, maar als consultant personeel/salarisadviseur ben je veel meer de schakel tussen de menselijke kant van HR en de technische kant van de salarisadministratie. Ik vertel je er graag meer over!"

Veel klantcontact en constante afwisseling

13 mei 2025
Professional Werk-privé balans Mensgerichtheid Werksfeer Personeel

"Om maar meteen met de deur in huis te vallen: geen dag is hetzelfde in mijn functie als consultant personeel/salarisadviseur. Elke week ziet er anders uit voor mij, maar in deze blog neem ik je mee in wat mijn werkweek over het algemeen inhoudt en hoe mijn functie eruit ziet bij de Jong & Laan.

In de basis is ons werk gericht op de salarisverwerking, maar als consultant personeel ben je veel meer de schakel tussen de menselijke kant van HR en de technische kant van de salarisadministratie. Het mooie aan deze functie vind ik dat ik veel klanten spreek. Ik werk samen met de klant, met het salarissysteem als basis. Eigenlijk ben ik veel meer een sparringpartner dan salarisverwerker.

Ons werk heeft directe invloed op de tevredenheid van medewerkers bij onze klanten, want iedereen wil natuurlijk een correcte en tijdige salarisbetaling. Wij maken dat mogelijk! Elk bedrijf heeft andere uitdagingen in salarisverwerking en wetgeving, waardoor geen verwerking hetzelfde is. Dit biedt constante afwisseling en leermomenten voor mij."

Marcel Gilaard
Marcel Gilaard Consultant personeel
Neem contact op

Rol als coach

"Ik ben ook een coach voor jongere collega’s. Ik vind het mooi om mensen te zien groeien en bloeien. Het maximale uit elkaar halen; daar krijg ik energie van! Het werk is uitdagend, soms complex, maar altijd belonend!"

Werken in regioteams

"Ons regioteam bestaat uit collega’s met verschillende functies, zoals HR-adviseurs, consultants E-HR, arbeidsjuristen en strategisch HR-adviseurs, aangestuurd door een regiomanager. Het  mooie van het werken in een regioteam is dat je door samen te werken de klant optimaal kunt bedienen. 

Daarnaast is het werken in een team erg gezellig. We helpen elkaar en geven ondersteuning wanneer dat nodig is. Ons jaarlijkse regio-uitje staat ook hoog op de agenda. Je leert elkaar op een andere manier kennen, wat de lijnen nog korter maakt en de samenwerking nog leuker."

Zo ziet onze week eruit

"Elke maandag starten wij met de weekstart. Op dit moment bespreken we zaken als planning, lopende acties, nieuwe klanten en ervaringen. Echter is altijd de eerste vraag die gesteld wordt: hoe sta je deze week in de wedstrijd en wil je daar iets over kwijt?

Ik hecht er veel waarde aan dat dit aan begin van de week gebeurt. Als een collega op dat moment even niet goed in zijn/haar vel zit, kunnen anderen daar rekening mee houden en indien nodig werk overnemen. Bij de Jong & Laan kijken we naar elkaar om."

Elke week kent wel een aantal salarisdeadlines, maar daaromheen gebeurt veel meer. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Telefonisch en mailcontact met klanten en collega's;
  • Klantbezoeken;
  • Loonkostenberekeningen;
  • Signaleren van kansen voor klanten;
  • Vanuit het salarissysteem koppelingen maken met andere systemen;
  • Optimalisatie van werkprocessen;
  • Data-analyse;
  • Begeleiden van collega's.

We kijken naar elkaar om

"Waar ik zelf veel waarde aan hecht, is de werksfeer op kantoor en tussen collega’s. Op het werk wordt veel gelachen en veel gedeeld. Ik voel mij daardoor op mijn gemak, waardoor ik volledig mezelf kan zijn en op een goede manier mijn werk kan doen.

Als een collega op dat moment even niet goed in zijn/haar vel zit, kunnen anderen daar rekening mee houden.

Tot slot, misschien wel het belangrijkste onderdeel van de werkweek: de vrijdagmiddagborrel. De week sluiten we gezellig af met een drankje en hapje (ja, wij hebben een airfryer). Zo ga ik heerlijk het weekend in! Kortom, voor mij is dit de ideale baan bij een fijne werkgever. Lijkt dit jou ook wel wat? Neem dan gerust contact met mij op."

Samen gaan!
Met onze partners: