Openheid maakt het een stuk makkelijker
We houden elkaar op de hoogte van wat er speelt en er is veel openheid, dit maakt het een stuk makkelijker om knelpunten tijdig te signaleren en dus ook op te lossen. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat bij het ene team een collega te veel mee is naar de klant en dus ruimte heeft om bij te springen bij een ander team. We zijn met twintig collega’s en we gaan goed met elkaar om, we willen elkaar graag helpen en we kunnen schakelen tussen verschillende opdrachten.
Werkweken van 60 uur kennen we echt niet
In de controlepraktijk heb je nou eenmaal te maken met pieken in het jaar waar de werkdruk hoger ligt. Soms hoor ik verhalen van oud-studiegenoten dat zij weken maken van 60 uur tijdens de drukke periodes. Gelukkig heb ik nog nooit van dit soort waanzinnige werkweken gehad en die ga ik hier bij de Jong & Laan ook echt niet krijgen.
Het werkplezier komt niet alleen uit de inhoud van mijn werk en de diverse klanten waar ik contact mee heb. Het is ook mijn team van collega’s waar ik dagelijks mee werk en waar ik blind op kan vertrouwen. Ook buiten werktijd ondernemen we dingen samen, bijvoorbeeld om successen te vieren of een drukke periode af te sluiten. Zo hebben we jaarlijks aan het einde van het seizoen een barbecue met de gehele controlepraktijk van de Jong & Laan. Ook doen we regelmatig leuke dingen, zoals samen eten, meedoen met het voetbaltoernooi en een gezamenlijke activiteit voor het teamgevoel.
Het werkplezier komt niet alleen uit de inhoud van mijn werk en de diverse klanten waar ik contact mee heb
Hoe ervaar jij momenteel de werkdruk bij jullie op kantoor? Is het zoals je van tevoren dacht en zet je ook samen met je andere collega’s de schouders eronder? Wij wel! En mede daarom zit ik nu zo goed op mijn plek.
Wil je ook werken bij de Jong & Laan (wat ik mij goed kan voorstellen), neem dan eens contact met mij op en laten we kennismaken!