We lopen bij de Jong & Laan echt voorop als het gaat om data-analyse in de controlepraktijk en het geven van advies op basis van data die wij zien. Denk hierbij aan een efficiënte personeelsplanning en advies over het werven van nieuw personeel.

Recentelijk hebben wij een nieuwe collega gekregen die zich richt op het afnemen van assessments bij klanten die in een familie bedrijfsovername zitten. Hierbij kijkt ze of de opvolger over de juiste capaciteiten beschikt om het bedrijf succesvol over te nemen of dat er voor bepaalde gebieden extra ondersteuning nodig is.

Dit is een nieuwe manier van werken waarmee de Jong & Laan écht een koploper is.

Dit is een nieuwe manier van werken waarmee de Jong & Laan echt een koploper is. Dit soort ontwikkelingen vind ik inspirerend en geven mij energie om ook mijn steentje bij te dragen aan innovaties en nieuwe manieren van advies geven.

Een supergave club

Als ik in mijn netwerk mensen spreek die verbaasd zijn van het feit dat er bij de Jong & Laan niet alleen accountants werken, vind ik dat jammer. Wij zijn een supergave club die werkt voor veel mooie klanten. Het advies dat wij geven is zo breed, niemand hoeft zich af te laten schrikken door het ‘label’ accountantskantoor.

Ik zie ons als een allround adviesorganisatie die juist een unieke relatie heeft met de klant en vanuit deze positie de meest waardevolle adviezen geeft op welk gebied dan ook! Wil jij ook deel uitmaken van onze club? Bekijk dan de vacatures per vakgebied of neem contact met mij op.