UT Challenge

Om nieuw talent te ontmoeten en inspiratie op te doen voor onze eigen organisatie, maakten drie van onze collega’s deel uit van de jury van de UT Challenge; een wedstrijd waarin gedreven studenten werken aan innovatieve ideeën en deze presenteren aan verschillende professionals. Eén van die professionals en collega is Dennis, manager IT. Hij vertelt hieronder meer over hoe zij deze bijeenkomst vonden en de ervaring die zij hebben opgedaan.

Kritisch kijken naar onze eigen organisatie

Studenten zijn de toekomst en beschikken over de unieke capaciteit om kritisch en innovatief te denken. Zij kijken anders tegen zaken aan dan iemand die al jaren in het vak zit en al wat meer in een vast stramien werkt en denkt.

Onze deelname aan de UT Challenge gaf ons niet alleen de gelegenheid om met studenten in contact te komen, maar laat ons ook kritisch naar onze eigen organisatie en ideeën kijken.

Studenten zijn de toekomst en beschikken over de unieke capaciteit om kritisch en innovatief te denken.

Bij de Jong & Laan zijn we continu in ontwikkeling en op zoek naar manieren om ons te verbeteren, klanten nog beter van dienst te zijn en te groeien. De UT Challenge is een leuke vorm van ideeën generen en verzamelen en om, in aangepaste vorm, toe te passen in ons eigen innovatieproces.

Tijdens de Grand Finale hebben Thomas, Paul en ik van drie categorieën de ideeën gepresenteerd gekregen. Het ging om de categorieën Idealation (een wild idee), Prototyping en startup. De ideeën varieerden van:

• een planningssysteem voor conducteurs;
• een ademanalyse oplossing om aandoeningen te herkennen en;
• een slimme workflow-tool.

Vanuit mijn eigen expertise (IT-innovaties) vond ik het super interessant om de presentaties bij te wonen, ik dacht regelmatig: “Kan dat echt?”

Bij een accountantskantoor werken écht niet alleen accountants

Nu bij ons de advisering van klanten zich uitbreidt naar niet-accountancy gerelateerd advies, zijn dit soort bijeenkomsten extra interessant. Veel studenten (en professionals) denken dat er bij een accountantskantoor alleen nog maar accountants en belastingadviseurs in dienst zijn.

Wij zijn inmiddels met bijna 300 collega’s die helemaal geen accountancy achtergrond hebben.

Echter is het tegendeel waar en zijn wij inmiddels met bijna 300 collega’s die helemaal geen accountancy achtergrond hebben. Denk hierbij aan onze business consultants, HR-adviseurs en IT-professionals en zelfs bedrijfspsychologen.