Junior familieadviseur
Apeldoorn

Solliciteer nu
Ben jij een ambitieuze en leergierige starter die recentelijk een bedrijfskundige wo studie heeft afgerond? Lijkt het jou een uitdaging om familiebedrijven te adviseren en families te begeleiden in de opvolging? Dan hebben wij bij de Jong & Laan de baan voor jou!
Strategisch advies Apeldoorn 32 - 40 uur €3.232 - €4.615
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Dit zijn jouw collega's
  • Dit is je vestiging
  • Sollicitatieprocedure
  • Neem contact op

Hoe maak jij het verschil?

Ter uitbreiding van ons team Familieadvies hebben wij plek voor een ambitieuze junior familieadviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en voorbereiden van werkzaamheden die zich richten op bedrijfs-, eigendoms- en familiebelangen.

Wat ga je doen?
Als junior familieadviseur begeleid je families en hun familiebedrijf in de opvolging en in het gezamenlijk voorzetten van het familiebedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen en uitwerken van de gesprekken met leden van een familiebedrijf. Jij analyseert de gesprekken en maakt een rapportage van de uitkomsten die wordt besproken met de familie. De uitkomsten van de gesprekken en de familiebijeenkomsten leg jij vast in een opvolgingsplan of familiestatuut. Jij bent daarnaast betrokken bij het opzetten van kennissessies voor de familie. Het coördineren van toegewezen opdrachten en zorgdragen voor een nauwkeurige vastlegging zijn een belangrijk onderdeel van de functie. Het assisteren bij het ontwikkelen van nieuwe tools voor de afdeling familieadvies behoren ook tot jouw takenpakket. Daarnaast signaleer je klantbehoeften en speel je hier adequaat op in. Samenwerken met klanten en collega’s voor een efficiënte afstemming is essentieel in deze rol.

Bij de Jong & Laan krijg je de kans je te ontwikkelen tot een volwaardig familieadviseur; jouw ervaren collega’s begeleiden jou “on-the-job” en we bieden jou volop mogelijkheden jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen. Jij zit vol energie en gedrevenheid om deze uitdaging aan te gaan!
Mensgericht

Mensgericht

Cultuur

Waarom de Jong & Laan?

Collega’s geven vaak dezelfde reden waarom ze komen werken bij de Jong & Laan, namelijk vanwege de mensgerichtheid. Werken, ontwikkelen en doorgroeien zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. We kijken naar elkaar om en helpen elkaar verder. Dat doen we niet alleen als collega's onderling, dit werkt ook door op de samenwerking die we hebben met onze klanten.

Verhalen van collega's

Waaruit blijkt dat we een mensgerichte organisatie zijn? Collega's schreven er verschillende verhalen over. Deze hebben we gebundeld op deze pagina. Klik er gerust doorheen. 

Lees verder

Wij gaan samen voor jouw succes!

Wat je ambities ook zijn, bij de Jong & Laan krijg je de ruimte, de kansen en de middelen om ze waar te maken. Alles wat nodig is om te groeien in wat je doet. Wat dacht je van ons Young-Development traject? We nemen ons werk serieus, helpen elkaar, en vormen een hecht team. Spreekt dit je aan? Dan is het aan jou om de stap te nemen. Wij kunnen wel A zeggen, uiteindelijk ben jij het die B moet zeggen. Wij zorgen voor genoeg kansen. Aan jou om ze te grijpen. Nu ben jij aan zet.

Wat bieden wij?

  • Direct een vast contract
  • 31 vakantiedagen per jaar
  • Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
  • Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
  • Premievrij pensioen
  • Leasefietsregeling & sportvergoeding
  • Leaseauto, laptop & telefoon

Wat neem jij mee?

  • Uitstekende sociale vaardigheden
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld Finance, Accountancy, Fiscaal Recht/ Economie)
  • Affiniteit & interesse in de financiële, juridische en fiscale aspecten van het werkveld
  • Integriteit & inlevingsvermogen, jouw mensgerichte karakter maken jou een betrouwbaar adviseur
Alle arbeidsvoorwaarden

&NUJIJ!

Je kiest niet zomaar voor een baan. Jouw baan moet vooral heel goed bij je passen. Je wilt door. Groeien in wat je doet en je blijven ontwikkelen. Als professional, maar vooral als mens. Dát is precies wat we je geven. Een baan die met je meegroeit. Enthousiast? Solliciteer!

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ontvangst bevestiging
Gesprek recruiter
Online assessment
Tweede gesprek
Contract aanbod
Lees meer

Dit zijn jouw collega's

Carlo van Erkelens
Carlo van Erkelens Vestigingsmanager Meer over Carlo
Thijs van Zandwijk
Thijs van Zandwijk Partner Meer over Thijs
Tom Meuleman
Tom Meuleman Senior familieadviseur Meer over Tom
Sjoukje Roffel
Sjoukje Roffel Controleleider Meer over Sjoukje
Bram Tijssen
Bram Tijssen Familieadviseur Meer over Bram
Marieke Mijnen
Marieke Mijnen Senior strategisch adviseur Meer over Marieke
Ruud Bossink
Ruud Bossink Adviseur corporate finance Meer over Ruud
Stef Paus
Stef Paus Junior strategisch adviseur Meer over Stef

Dit is je vestiging

Neem contact op

Marloes Ameling Senior corporate recruiter
Marloes Ameling
Waar wil je werken als

Junior familieadviseur

  • Apeldoorn(32-40 uur)
Sollicitatieformulier voor de functie

Junior familieadviseur in apeldoorn

Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Jouw gegevens

Upload je CV(.pdf of .docx, max. 2MB)

Sleep of selecteer een bestand

Upload je motivatie(.pdf of .docx, max. 2MB)

Sleep of selecteer een bestand

Hoe heb je deze vacature gevonden?

Sollicitatieformulier succesvol verstuurd!

Bedankt voor je sollicitatie bij de Jong & Laan!

Je ontvangt binnen enkele minuten een ontvangstbevestiging op het doorgegeven e-mailadres.
Geen bevestiging ontvangen? Stuur dan een bericht naar recruitment@jonglaan.nl

Met vriendelijke groet,

Marloes Ameling
Senior corporate recruiter

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ontvangst bevestiging
Gesprek recruiter
Online assessment
Tweede gesprek
Contract aanbod
Sollicitatieformulier niet verstuurd!

Er is iets misgegaan bij het versturen of verwerken van je sollicitatie!

Neem contact met ons op per telefoon, de chatfunctie of het contactformulier. Of probeer het later nog eens.