Winstuitkeringen

• Winstdelingsregeling: 22,5% van de winst wordt jaarlijks verdeeld onder de medewerkers.
• Eindejaarsuitkering: in december ontvangen alle medewerkers, naast een kerstpakket, een vaste eindejaarsuitkering van 2,08% van het bruto jaarsalaris.

Reizen

• Mobiliteitsregeling: indien van toepassing kun je kiezen tussen een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Reiskostenvergoeding: de kosten woon-werkverkeer worden tegen € 0,19 per kilometer vergoed en zakelijke reiskosten tegen € 0,31 per kilometer. Kosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed.
• Fietsregeling: de mogelijkheid om (met fiscaal voordeel) een fiets aan te schaffen of te leasen.

Vergoedingen

• Kostenvergoeding: afhankelijk van de functie, ontvang je een kostenvergoeding.
• Fietsregeling; schaf voordelig een fiets aan, de Jong & Laan vergoed maximaal € 850. 
• Sportregeling: voor een lidmaatschap van een sportvereniging wordt € 15 bruto per maand vergoed. Daarnaast mag je een sportoutfit uitzoeken, ter waarde van € 75.
• Wervingsfee: voor het vinden van een nieuwe collega ontvang je een beloning.
• Verhuiskostenvergoeding: verhuis je op verzoek van de Jong & Laan, dan ontvang je hiervoor een vergoeding.
• Contributie beroepsorganisatie: deze wordt volledig vergoed.

Vakantiedagen, overuren en verlof

• Vakantiedagen: je krijgt 31 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Overwerkvergoeding: overuren kunnen voor vrije tijd worden opgenomen, worden uitbetaald tegen 130% of worden ingezet voor andere arbeidsvoorwaarden.
• Verlof: wij ondersteunen de diverse wettelijke regelingen voor verlof. Denk aan ouderschapsverlof, kortdurend en langdurend zorgverlof.

Verzekeringen

• Zorgverzekering: de collectieve zorgverzekering met premiekorting is afgesloten bij CZ.
• WGA-hiaatverzekering: een verzekering ter aanvulling op de inkomensderving bij arbeidsongeschiktheid. De premie wordt door de Jong & Laan betaald.
• WIA-excedent verzekering: een vrijwillige aanvulling op de WGA-hiaatverzekering. De helft van de premie wordt door de Jong & Laan betaald.

Studie en carrière

• Opleidingsmogelijkheden: je kunt gebruikmaken van het uitgebreide interne educatieaanbod. Daarnaast worden diverse externe vaktechnische opleidingen aangeboden met daarbij passende voorwaarden.
• Development trajecten: naast de meer vaktechnisch gerichte opleidingen kun je afhankelijk van je ambities deelnemen aan een Young Developmenttraject, Personal Developmenttraject, Human Developmenttraject en Management Developmenttraject.

Personeelsvereniging en feest

• Personeelsvereniging: elke vestiging heeft haar eigen personeelsvereniging die activiteiten organiseert.
• Feest: naast de activiteiten per vestiging zijn er grote vestigingsoverstijgende feesten en een jaarlijks sportevenement voor alle collega's.