Past dit wel bij mij?
Ik heb bovendien een niet-accountancy achtergrond, dus er speelden veel vragen bij mij. Paste het werken bij een accountantskantoor wel bij mij? Is dat niet saai en stoffig? Het tegendeel blijkt! Ik neem je in deze blog mee in mijn ervaringen en leg je uit waarom ik er tóch voor heb gekozen om bij de Jong & Laan te gaan werken.
De Jong & Laan stond laag op het lijstje
Even terug naar dat belletje. Onder het motto ‘een gesprek kan nooit kwaad’ besloot ik destijds op het aanbod in te gaan. Op dat moment had ik meerdere sollicitaties lopen en stiekem had ik de Jong & Laan al laag op het lijstje gezet.
Waarom? Het paste niet bij mij, was mijn gedachtegang. Alleen al bij het woord ‘accountantskantoor’ had ik, bewust of onbewust, bepaalde associaties, zoals strakke - traditionele - richtlijnen en een formele sfeer. Ik wilde juist werken aan nieuwe en uitdagende concepten. Niet alleen volgens traditionele werkwijzen, maar ook door 'out of the box' te handelen.
"Alleen al bij het woord ‘accountantskantoor’ had ik, bewust of onbewust, bepaalde associaties."
Er ontstonden twijfels of ik voldoende mijn energie en creativiteit kwijt kon in een functie binnen deze organisatie. Bovendien had ik helemaal geen verstand van alles wat zich afspeelde in de accountancybranche. Een ver-van-mijn-bed-show waar ik geen kaas van gegeten had. Dit alles zorgde ervoor dat ik erg terughoudend was.
Een sprong in het diepe
Na het gesprek was een deel van de onzekerheid weggenomen. In positieve zin, want het klonk allemaal wat minder 'stoffig' dan wat ik voor ogen had. Maar hoe het in de praktijk eraan toeging wist ik natuurlijk niet. En daar kom je maar op één manier achter; door het te ervaren!
Na lang wikken en wegen besloot ik toch in het diepe te springen. Klinkt wellicht groter en spannender dan het is, maar zo voelde het op dat moment wel voor mij. “We zien wel waar het schip strandt”, was mijn gedachte op dat moment.
