Vrouwen als leiders
Ik weet niet of er zoiets is als ‘vrouwelijk leiderschap', maar vrouwen kunnen zich vaak beter inleven in anderen (man of vrouw) en de levensfase waarin zij zich bevinden en kunnen aan de hand daarvan ook goed inschatten welke hulp ze nodig hebben. Ze hebben meer begrip en geven meer ruimte.
Er zijn genoeg vrouwen die over alle kwaliteiten en expertise beschikken om een goede leider te zijn. Als je ergens werkt waar je groei wordt tegengehouden omdat je een vrouw bent, dan is mijn advies om op zoek te gaan naar een werkgever waar je wél kan groeien. Bij de Jong & Laan zitten meerdere vrouwen, die beschikken over geweldige kwaliteiten, in topposities. En (ook zij) krijgen voldoende ruimte om zich te ontwikkelen. Zo krijgt iedereen de mogelijkheid om opleidingen te volgen ongeacht of je parttime of fulltime werkt.
Geloof in jezelf, heb lef en ga voor wat je wilt.
De enige die over jou beslist, ben jezelf. Maar ken ook je grenzen en blijf altijd open en eerlijk naar jezelf en naar anderen. Hoe oud je ook wordt, wees bereid om altijd te blijven leren van situaties, mensen en ervaringen die voorbijkomen. Hier groei je van als mens, zowel privé als zakelijk.
Ben jij op zoek naar een werkgever die mannen en vrouwen al gelijk ziet en waar je volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt ook als je niet fulltime werkt? Dan is de Jong & Laan wellicht iets voor jou. Alvast kennismaken? Dat kan, neem gerust contact met mij op.