Ervarings­verhalen
van onze collega's.

Begonnen als stagiair en nu zijn beroepseed afgelegd, Roy is als persoon en professional gegroeid bij de Jong & Laan. Waar krijgt hij energie van en wat geeft hem voldoening? Hij vertelt erover in dit blog.

Ik heb het Young Development Programma gevolgd, een cursus waarbij je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Een traject dat me verder bracht op privé- en werkgebied!

Data-analyse in de audit. De kracht zit ‘m erin dat we verschillende applicaties koppelen. Zo leggen we snel verbanden tussen legio van gegevens. Waarom is het voor ons zo belangrijk ermee aan de slag te gaan? En wat doen we er dan mee? Lees er meer over in mijn blog.

Vitaliteit is echt een ‘hot topic’, ook voor mij en mijn collega's in Almelo. Dagelijks een potje tafeltennissen en met het hele kantoor een bootcamp op iedere maandag, we doen het allemaal om vitaal te blijven!

Is dit echt wat ik wil? Word ik hier blij van? Dit waren mijn gedachten toen ik bij mijn nieuwe baan was begonnen. Al snel keerde ik terug bij de Jong & Laan, de werksfeer is hier echt fijn.

Is dit wat ik de rest van mijn leven wil blijven doen? Dit was een vraag die door mijn hoofd spookte. In mijn zoektocht naar een opleiding die bij mij zou passen om mij om te scholen, keek ik naar deeltijd opleidingen als HRM en bedrijfseconomie. Ik vond het altijd al leuk om met cijfers en geldzaken bezig te zijn.

Ik volgde de opleiding Accountancy aan het Windesheim. Al snel kwam ik erachter dat de manier van studeren mij niet zo goed lag. Het paste niet bij mijn manier van leren en het werkte gewoon niet voor mij.

Als ik terugdenk aan het hele traject, heb ik het meest gehad aan de module over job- en careercrafting. Waar wil ik nu en in de toekomst naartoe. Lees mijn hele verhaal in dit blog!