Het werk dat ik deed paste niet helemaal bij mij. Door veel te praten met mijn stagebegeleider en andere collega's hier in Enschede, heb ik ontdekt waar ik blij van word.

"Uiteindelijk wil ik graag registeraccountant worden. De Jong & Laan biedt me daarvoor een mooie studieregeling aan. De studiekosten worden betaald en er wordt tijd vrijgemaakt, zodat ik kan studeren."

Wat het werken bij de Jong & Laan echt anders maakt dan bij andere kantoren? Aan de ene kant de wijze waarop wij multidisciplinair werken hebben vormgegeven en aan de andere kant de combinatie van de toepassing van data-analyse in de controlepraktijk, de samenstelpraktijk en de fiscale praktijk.

Een arbeids- en organisatiepsycholoog bij een accountantskantoor? Zeker wel! Ik werk ik met veel plezier in die functie bij de Jong & Laan.

Bij de Jong & Laan doen we er alles aan om in te spelen op de werkdruk waar we in de audit & assurance mee te maken hebben. Werkdruk is super relevant, wij hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans. Hoe? Lees mijn blog.

Iedereen staat voor elkaar klaar en wil helpen. We zijn een grote, professionele organisatie, maar er is tegelijkertijd sprake van een lokale, ons-kent-ons-cultuur.

Het is voor mij erg belangrijk om goed en secuur mijn werk te doen, daarom vind ik het super dat de Jong & Laan hierin blijft investeren. We doen dit met z’n allen en dat maakt het echt een team effort!

Het grootste gemis was toch wel de persoonlijke benadering. Ook was het bij de Jong & Laan altijd mogelijk om meer te doen dan uitsluitend controlewerk. Lees verder.