"Ik heb bewust gekozen voor de Jong & Laan om haar mensgerichte cultuur en multidisciplinaire hoogwaardige dienstverlening aan mooie klanten. Voor mij gaat het niet alleen om het behalen van zakelijke doelen, maar ook om het welzijn van mijn team."

Goed werkgeverschap gaat verder dan een prettige werkplek. Het betekent ook ruimte geven voor wie jij bent, wat je nodig hebt en waar je af en toe tegenaan loopt. Bij de Jong & Laan maken collega's gebruik van OpenUp, een platform dat ondersteuning biedt op het gebied van mentale gezondheid.

"Our team especially suits people who are open to opportunities and want to develop. We are a very diverse group with many different backgrounds and that makes it super fun. Read my story here!"

"Ik had geen idee wat ik kon verwachten. Wat is het dan fijn om in een kleiner team terecht te komen waar ik mij direct thuis voelde, zoals in Raalte."

"Mijn carrière begon dus als fiscaal medewerker. Na het behalen van mijn diploma werd ik junior belastingadviseur. Door hard te werken en de steun van mijn collega's ben ik doorgegroeid naar belastingadviseur en uiteindelijk senior belastingadviseur."

Ik zit als adviseur mkb bij de Jong & Laan op mijn plek. Ik krijg kansen om me zowel vaktechnisch als persoonlijk te ontwikkelen. Mijn doel? Een accountant worden. Met plezier in mijn werk!

Naast formele opleidingen biedt de Jong & Laan voor belastingadviseurs ook mentorschap en coaching aan. Persoonlijke ontwikkeltrajecten, zoals het senior development programma, zijn hier mooie voorbeelden van.

Naast cijfers, heb ik een passie voor de agrarische sector; een sector die hard werkt voor mooie producten, maar door de steeds wisselende regelgeving soms door de bomen het bos niet meer ziet. Lees het verhaal van Gineke.