Ervarings­verhalen
van onze collega's.

Bij de Jong & Laan doen we er alles aan om in te spelen op de werkdruk waar we in de audit & assurance mee te maken hebben. Werkdruk is super relevant, wij hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans. Hoe? Lees mijn blog.

Uitgeleerd naarmate ik ouder word of groei in mijn functie als fiscalist? Absoluut niet. Ik kreeg de kans om het Human Development programma te volgen via de Jong & Laan. Ik greep deze kans met beide handen!

Wij zijn inmiddels met honderden collega’s die helemaal geen accountancy achtergrond hebben. Denk hierbij aan onze business consultants, HR-adviseurs en IT-professionals en zelfs bedrijfspsychologen. Er werken echt niet alleen maar accountants bij de Jong & Laan.

Bepaal als PE-plichtige, aan de hand van Persoonlijke Ontwikkelplannen (POP’s), zelf de vorm en omvang van de PE-activiteiten die nodig zijn.

70 medewerkers van de Jong & Laan, Assistents Accountancy uit de controlepraktijk en Consultants Accountancy mochten de sleutels van hun nieuwe leaseauto, tijdens een feestelijke overhandiging, in ontvangst nemen.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt de Jong & Laan? Consultant Tax Compliance Anouska deelt haar ervaring in deze blog.

Daarom zit je goed bij de Jong & Laan als het gaat om opleiding en ontwikkeling! (4 redenen) Als Junior Consultant Tax heb je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen tot Senior Consultant Tax Advisory. En als Senior Consultant Tax Advisory ben je nog lang niet uitgeleerd. Lees verder.

Ik had liever spijt van het proberen en het blijkt toch niet wat te zijn dan het niet proberen en jezelf altijd blijven afvragen hoe het geweest zou zijn.