Talent krijgt bij de Jong & Laan altijd een kans. Jordy is het levende bewijs dat je (zelfs in relatief korte tijd) kunt doorgroeien van stagiair, naar vestingsmanager, naar partner.

Accountant is eigenlijk niet het juiste woord voor wat ik doe. De cijfers doen we erbij, maar zijn niet meer onze hoofdtaak; eerder de aanleiding voor adviesrichtingen.

Solliciteren bij een ander, vergelijkbaar, accountantskantoor. Waarom zou je dat doen, als je het nog prima naar je zin hebt? Bart deed het en heeft er geen moment spijt van.

"Mijn baan heeft zoveel facetten, dat het bijna te veel is om op te noemen. Adviseur zijn in de accountancybranche heeft veel uitdagingen en het biedt mooie kansen. Ik ben van A tot Z betrokken bij trajecten, zoals een bedrijfsoverdracht."

De Jong & Laan streeft niet alleen naar kwaliteit, maar handelt er ook naar. Benieuwd waarom ik werk bij de Jong & Laan en wat ik zo mooi vind aan mijn beroep? Lees dan mijn blog.

Data-analyse in de audit. Waarom is het voor ons zo belangrijk ermee aan de slag te gaan? En wat doen we er dan mee? Lees er meer over in mijn blog.

Het waren uiteindelijk de persoonlijke gesprekken en een andere manier van auditen dat mij heeft doen besluiten om over te stappen.

Wij zijn inmiddels met honderden collega’s die helemaal geen accountancy achtergrond hebben. Denk hierbij aan onze business consultants, HR-adviseurs en IT-professionals en zelfs bedrijfspsychologen.